3.简述”两参一改三结合”的内容及其历史意义。

以毛泽东为代表的中共中央从1956年开始陆续发表一些讲话，作出一些批示和规定，强调改善企业管理，提出了企业民主管理的思想。其要点是”两参一改三结合”：

(1)实行工人参加管理，干部参加劳动。社会主义企业管理和资本主义企业管理有根本不同的性质。资本家管理企业的目的是为了追求更多的剩余价值;而社会主义企业是人民的企业，工人和干部是企业的主人，他们的利益和企业的利益从根本上说是一致和。因而工人参加管理，是工人当家作主的权利，是社会主义民主在经济领域的主要表现。干部只有参加劳动，才能同工人群众保持最广泛、密切的联系，才能深入实际，熟悉生产，从而取得生产的主动权;才能发扬艰苦奋斗的作风，保持劳动人民的本色。

(2)改革不合理的规章制度。规章制度是职工群众实践的总结，在一定时间内，应当有相对稳定性，但不是固定不变的。随着生产的发展和科技的进步，要求规章制度也要不断改革和完善。(新中国成立后在企业中施行的规章制度，基本上是照搬苏联模式。因此，必须从中国的实际出发，随着生产的发展和进步，不断地进行改革和完善，)使之更加科学、合理。

(3)技术人员、工人、干部三结合。这是在技术改造的技术革命中解决重大技术问题的群众路线的有效形式。由于工人、技术人员、干部分工不同，在生产中执行不同职能，因此，观察问题的角度和工作经验都不尽相同。技术人员了解科学技术，工人熟悉生产，干部了解党和国家的方针政策和管理经验。实行技术人员、工人、干部三结合，就能够各自发挥长处，优势互补。

总之，”两参一改三结合”制度是中国企业管理中的基本原理，它是毛泽东在改革中国(沿用苏联)企业管理制度的进程中提出来的，自然带有探索的性质。就其体现工人是企业的主人这个指导思想来说，它为我们提供了宝贵经验。

4.简述我国经济建设过程中出现失误的主要原因。

(1)客观上，对社会主义建设经验不足;对经济发展规律和中国经济基本情况认识不够;特别是对在中国这样一个幅员辽阔、人口众多、经济文化落后、地区发展极不平衡的大国建设社会主义的艰巨性和复杂性估计不足。

(2)主观上，中央和地方不少领导同志在胜利面前滋长了骄傲自满情绪;过分夸大主观意志和主观努力的作用;没有经过认真的调查研究和试点，最终导致在经济建设中盲目冒进、急于求成的错误。

5.简述毛泽东提出的”双百方针”.

(1)指”百花齐放、百家争鸣”.这是中国共产党关于我国文化科学事业的基本方针。1956年4月，毛泽东在中央政治局扩大会议上提出，艺术问题上要百花齐放，学术问题上要百家争鸣。

(2)这一方针要求在艺术上使各种不同风格和形式自由发展，在科学上使各种不同学术流派自由争论;反对利用行政力量强制推行或禁止一种风格、学派或另一种风格、学派。

(3)艺术和科学中的是非问题，要通过自由讨论和实践来解决，而不能用简单粗暴的办法去解决，从而为繁荣和发展社会主义文化科学事业指明了方向。