2024年11月16日，南京的创新氛围被一场重要活动点燃，江苏省第20届高等教育自学考试毕业生专场招聘会如火如荼地展开。这场由江苏省教育考试院和江苏省高校招生就业指导服务中心联合主办的盛会，吸引了来自各个领域的近百家用人单位，提供超过3000个就业岗位，让现场的气氛达到了高潮。

　　自1983年江苏省启动高等教育自学考试以来，该政策已帮助数十万考生实现了学与工作的双重提升。每年都有约6万名自考生从这个体系中毕业，数量相当于24所万人规模高校一年的毕业生总和。这一庞大的人才市场对于江苏省的经济发展具有重要意义。自考生通常具备较强的自我学能力和职业适应性，他们往往是工作和学并行，能够将所学知识应用到实际工作中，增强自身竞争力。每年，江苏省举办专场招聘会，旨在为自考生与企业之间搭建一个便捷、高效的沟通平台。

　　在招聘会现场，来自各行各业的用人单位积极推介招聘岗位，企业招聘负责人与求职者进行深入交流，分享了岗位的具体要求、薪资待遇以及职业发展路径。海澜集团、红太阳集团等知名企业在其中扮演了重要角色，纷纷表示希望吸纳更多具有自学考试背景的人才。

　　“我希望能找到一份既体现我专业能力又能学以致用的工作。”一名自考毕业生在接受采访时表示。另一位毕业生则提到：“通过自考获得文凭后，我希望能够有一个更好的职业起点。”这样的心声在现场不断被侧面印证，求职者们手持简历，积极参与到与用人单位的对话中，气氛热烈而富有希望。

　　招聘会的设置不仅为自考生提供了展示自我的平台，也为用人单位了解自考生的具体素养和能力提供了机会。江苏省教育考试院的相关负责人积极关注现场的情况，探索并调研用人单位对自考生的真实需求，收集对自考人才培养的反馈和建议。

　　“通过这样的活动，我们希望能更好地调整专业设置和考试计划，以适应市场和社会对人才的需求。”一位发言的教育院负责人强调道。这样的反馈机制不仅能够促进自考制度的进一步完善，更能够提升自考生的就业率，实现高质量的就业目标。

　　在招聘会期间，还同步举行了以“如何更好就业”为主题的专题讲座。讲座内容涵盖了当前的就业环境、求职技巧和职业规划等方面，提供了实用的建议和指导。就业专家与自考生面对面交流，解答求职过程中遇到的各种问题，帮助他们更好地调整求职策略，提升面试表现。

　　这样的活动在为求职者提供便利的同时，也为江苏省的自学考试制度增添了更多人性化的关怀，帮生在职业选择上更加系统和科学。

　　自考生作为一个特殊的职业群体，他们的背景和经历带来了不同于普通大学生的就业挑战与机遇。这些考生中，有的是在职人员，利用业余时间学并获得文凭，提升自身的职业资格；而另一些则是希望通过自考改变职业轨迹的人士。无论是何种情况，自考生都在寻找与自己专业相匹配的岗位，以期在激烈的就业市场中占得一份优势。

　　随着江苏省高等教育自学考试的不断发展，招聘会已成为自考生与用人单位之间沟通的重要桥梁。在过去的20年中，江苏省仅通过这一平台，就为自考生提供了近9万个就业岗位，促进了自考生的职业发展与社会的和谐进步。未来，期望通过更加完善的服务和更多样化的活动，帮助自考生有效对接他们的职业理想。

　　这场招聘会不仅是一次简单的就业供需对接，更标志着江苏省自考教育体系在背景下的成功转型与持续创新。自考生们的未来之路，将在这样的公共平台的支持下，迈向更广阔的天地。返回搜狐，查看更多