2025年公突出标准这个首要标准。笔试、面试内容突出公务员的属性，行政职业能力测验科目增设“理论”部分，重点测查用的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。

　　据公务员局网站发布的公告，本次国考共计划招录3.97万人。较上年度，本次国考招录增加100余人。2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构。设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业。

　　2025年国考，共设置2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，占比近67%。主要由市（地）级及以下直属机构招录，服务和促进高校毕业生就业。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实见基地（该基地为基层单位）参加见或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

　　1.分清专业与专业类要求以及学历要求。有些是具体专业，专科、本科学历和研究生学历所要求的专业名称可能会有所差别，一定要分清不同学历对应的专业或专业对应的学历等相关要求。如有些岗位仅限本科、研究生学历报考，符合条件的考生还需满足专业和工作经验要求等。

　　3.判断面貌是否符合标准，面貌要求一般包括员、员或员、不限等。

　　4.综合判断报录情况。热门岗位限制较少，但报考热度较高，每位考生只能报考一个岗位的情况下，考虑上岸几率，可以避开热门岗位，找报录比较高的相关岗位。

　　公分属四大类别：群机关、行政机关（本级）、行政机关省级以下直属机构和行政机关参照公务员法管理事业单位。主要招考岗位分布于税务局、统计局调查总队、海关、海事局、铁路公安、金融监管总局（原银保监会），它们招录的岗位数和人数常占国考总量的四分之三以上。

　　根据往年国考报考情况，热门岗位一般为报考要求较少的岗位，如专业限制小，且对于面貌、基层工作年限、服务基层项目等无限制的岗位报考热度较高。有炙手可热的职位，也有无人问津的冷门岗位，这些岗位限制条件较多或为西部和艰苦边远地区的职位。

　　近几年，国考推进分类分级考试，考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置。自2022年国考中新增了“行政执法类”，2022至2024年国考招录岗位中，约有超70%的招录岗位属于行政执法类岗位。2025国考精准科学推进分类分级考试，相关岗位数量持续增加。

　　各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《机关及其直属机构2025年度考试录用公务员招考简章》，报考者可以通过机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站查阅。

　　招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用全过程。通过资格审查的，不能再报考其他职位。规定时间内，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。逾期不能再改报其他职位。

　　在京的招录机关，在公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检。京外的招录机关，在公务员主管部门或当地省级公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检，尚未指定体检机构的，应当在市(地)级及以上综合性医院进行体检。

　　公务员公共科目笔试将于12月1日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行。笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本素质能力。行测为客观性试题，测试内容包括常识判断、数量关系等。申论考试为主观性试题。

　　面试具体时间由招录机关确定，一般在2025年3月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关咨询。

　　招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，招录机关将面向社会统一进行补充录用。参加了2025年度国考笔试，公共科目笔试成绩合格，但未被原报考职位录用的人员可以报名。据往年公务员局发布的信息，国考补录公告一般5月公布。